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长江钢铁四届二次职代会暨2018年度总结表彰会胜利召开
访问数:8398 最后更新:2019-1-28 14:14:09 字体大小 :[大] [中] [小]

    1月18日,阳光灿烂,会议室内,暖意融融。长江钢铁四届二次职工代表大会暨2018年度总结表彰会在团结和谐的氛围中胜利召开。公司领导班子、来自各基层单位的职工代表近200人参加了会议。马钢集团公司工会主席张晓峰、当涂县总工会副主席许峰出席了会议。会议由党委副书记、工会主席任翔主持。

    上午9点,伴随着激昂的乐声,公司总经理昂首阔步走上报告席,作了题为《提升运营效率 增强创效能力 奋力开创长钢高质量发展新局面》的工作报告,报告从生产安全高效运行,产量不断刷新纪录;抢抓机遇精准预判,盈利水平再创新高;以环保迎检为抓手,节能环保取得新成效;夯实企业基础管理,管理效能取得新进步;以人为本深入落实,企业发展深入人心五个方面回顾了2018年生产经营建设成绩,分析了2019年面临的形势和任务。

    报告指出,新的一年,长江钢铁必须正确把控生产和技改,确保生产发展两不误;必须坚守红线担当履责,提升安全管理绩效;必须精准研判市场动态,提高经营两头效益;必须以超低排放为抓手,全力推进绿色发展;必须推进制度体系建设,提高企业管理效能。同时号召全体职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步深化“国有控股、民营机制”运营模式,坚持质量第一、效益优先,以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加强烈的担当,加倍努力、埋头苦干,为开创长钢新时代高质量发展新局面而努力奋斗。
马钢集团公司工会主席张晓峰作了重要讲话。他首先对长江钢铁2018年取得的骄人成绩表示祝贺,同时他指出,2019年是新中国成立70周年,也是长钢和马钢发展变革意义重大的一年,对于如何落实好职代会精神,他提出三点建议:一是认清形势,增强紧迫感。认清当前国内外形势,巩固稳中向好的发展态势,审时度势、未雨绸缪,在抢抓机遇中有效应对挑战、防范化解风险。二是自我加压,勇立潮头。要制定高目标,树立新发展理念,创新管理运营手段,不断增强市场竞争力。三是构建和谐,协同发展。要构建和谐的发展环境,与社会协同发展,与职工协同发展,与周边协同发展。

    当涂县总工会副主席许峰在会上发言。她表示,长江钢铁公司工会在党委的正确领导下,紧紧围绕公司的发展和去年职代会确定的目标任务,认真听取办理职工议案、不断提高职工福利、抓安全生产、重文化教育,切实履行了工会职责,各项工作均取得了优异成绩。希望长江钢铁新一年贯彻落实好此次职代会精神,切实维护职工权益,竭诚服务职工,带领广大职工坚定信心、保持定力、抢抓机遇,奋力作为,团结带领全体职工争做新时代的奋斗者,促进企业健康可持续高质量发展。

    公司党委书记、董事长许健对会议进行了总结。他强调,认真落实好此次职代会精神,一要加强党的建设,为实现目标提供坚强有力政治保证。二要着力破解难题和顽疾,不断提升精细化管理水平。三要加强安全环保全员责任制,不断提升安环管理绩效。四要充分发挥混合所有制优势,加快推进企业文化建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入践行新发展理念,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,奋力开创长钢高质量发展新局面。

    会议还对2018年度最佳建设施工单位、最佳协力保产单位、最佳银企合作单位、最佳村企共建单位以及公司各类先进集体、先进个人进行了表彰。

    会议在庄严的国歌声中圆满落幕。

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