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首届“长钢杯”马钢合资企业人力资源管理论坛成功举办
访问数:2220 最后更新:2019-3-4 15:53:23 字体大小 :[大] [中] [小]

    春回大地,暖意融融。2月28日,首届“长钢杯”马钢合资企业人力资源管理论坛于长江国际酒店胜利召开。马钢党委工作部、人力资源部、当涂县人社局、马钢相关合资企业、部分县域企业等30余家单位近100人参加了论坛。公司党委副书记、工会主席任翔等出席论坛。

    此次论坛由马钢人力资源服务中心主办,长江钢铁公司承办。论坛以“变革、共享、发展”为主题,旨在积极探讨和实践新时代马钢合资企业人力资源发展与管理新模式、新机制、新方法,搭建合资企业人力资源管理业务交流、信息共享平台,促进合资企业管理转型升级,为马钢多元板块高质量发展提供有利支撑,意义深远。

    论坛开幕式上,马钢人力资源服务中心副主任何军指出,新时代背景下,加强人力资源业务交流、信息共享、互相学习、互联互通显得格外重要。他希望马钢合资企业以论坛为起点,加强交流、开放合作,共商变革突破之计、共享管理实践成果、共赢美好发展未来。

    长江钢铁将以此次论坛为契机,进一步融入马钢合资企业大家庭,开阔眼界、拓宽思路、取长补短,实现人力资源管理不断创新,共享共赢论坛成果。

    论坛还对获奖优秀人力资源管理论文进行了表彰和点评。

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