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长江钢铁党委为企业高质量发展强根铸魂
访问数:1571 最后更新:2019-3-13 8:10:27 字体大小 :[大] [中] [小]

    近年来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入践行创新发展理念,立足实际,找准定位,全面推进党建工作,不断提升组织力,充分发挥党组织战斗堡垒作用,推动企业可持续、高质量发展。刚刚过去的一年,该公司生产经营创造历史最好水平。

    党的建设全面加强

    公司党委认真履行党建主体责任,推行“双向进入、交叉任职”机制,选优配强党组织领导班子,并结合公司实际成立党群工作部,负责党建、工会、共青团、群众团体等具体业务工作。同时,按照职能的关联性、区域位置相近原则,以及党员人数平衡等因素,对原有9个基层党支部进行调整,由厂长(部长)担任党支部书记,公司领导班子成员作为党群分工联系人分别包保一个支部,对基层党组织工作加强监督和指导,进一步发挥党委把握政策、监督引导、协调服务的优势。
公司党委始终坚持“三重一大”决策制度,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,均经集体讨论做出决定。积极落实党委前置程序,切实做到依法决策、民主决策、科学决策、规范决策。以落实制度建设为抓手,专题讨论公司党建工作,先后印发《党委意识形态工作责任制实施细则》、《党委中心组理论学习计划》、《党委工作计划》、《党委会议制度》、《党委中心组学习制度》、《党委会议事规则》等文件,不断推进公司党建工作上台阶。

    理论武装不断深入

    公司党委坚持把理论教育学习和思想政治引导作为党建工作的重要任务,不断改进工作方式方法。通过召开座谈会、网上微党课、中基层干部培训班等活动,积极宣传贯彻党的方针政策、学习党史知识,提升政治觉悟和理论水平。紧紧围绕企业发展大局,弘扬主旋律,传播正能量,党委主管的《长江钢铁》报、《长江之歌》杂志、《安徽长江钢铁》微信公众号等载体,成为强化舆论引导、展示企业党建和丰富企业文化的重要平台。

    公司党委十分重视职工精神文化生活,先后组织参观泾县皖南烈士纪念馆、参观金寨红色教育基地,进行理想信念教育。开展“青工走进马钢”、“和谐长钢,最美青工”和“我与长钢共成长”主题征文活动,帮助青年职工树立正确的价值观和世界观。举办了“长钢职工运动会”,在县当涂电视台开设《长江钢铁新闻》专栏,举行庆祝长江钢铁联合重组周年系列活动,这些工作的开展增强了职工对企业的荣誉感和归属感。

    创新方式深度融合

    为应对严峻的市场压力,提高产品竞争力,公司党委制定了降本增效责任计划,层层面前有任务,人人头上有指标。围绕企业党建、生产经营、安全环保,广泛征集评选职工议案,汇聚多方意见建议,为公司决策提供参考依据。近三年来,先后组织开展 “百日除患铸安”、“安全生产攻坚行动”、典型事故案例学习和70余场应急预案演练等活动,加大对安全隐患的整改力度,确保安全工作总体稳定顺行。

    公司党委全方位做好中央及省市环保督察的迎检和整改工作,积极落实 “蓝天保卫战”的行动要求,努力实现“资源节约型、环境友好型”发展目标,并荣获“安徽省节水型企业”称号。同时,开展“三有三无”活动,努力实现重要岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员;党员岗位无事故,党员岗位无违纪,党员岗位无次品,把对党员要求变为本职工作上的具体行动。一系列行之有效的活动,助推党的建设与企业发展,同频共振、深度融合。

    培养人才激发干劲

    公司党委充分发挥培养党员、凝聚人才的优势,大力实施“三培养”工程,着力把党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成生产经营管理骨干。近年来,共发展预备党员32名,向经营管理层推荐输送干部20多人,多名党员被提拔为中层干部和班组长,形成以大专以上学历人才为支撑、党员为骨干的人才梯队,为公司发展提供人才保障和智力支持。

    主动与集团公司人力资源服务中心开展合作,积极举办中基层干部培训班,先后开展党的十九大精神学习、劳动规章制度的制定及节点运用规范、精益6s管理、精益安全、干部的道德修养等课程。同时,组织党员骨干到农村改革发源地凤阳小岗村参观考察,学习大包干精神和沈浩同志的先进事迹,赴马钢生产线实地参观学习等活动,进一步激发中青年干部学习和工作热情。

    深化党风廉政建设

    公司党委高度重视“两个责任”落实,对党风廉政建设工作进行专题调研,细化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单,明确职责任务,层层落实责任。两级党组织负责人切实履行党风廉政建设第一责任人职责,班子成员切实履行“一岗双责”,把党风廉政建设与分管工作同安排、同部署。组织全体中层管理人员签订《廉洁从业承诺书》,向公司和员工做出廉洁从业承诺,使公司各级管理人员能够正确对待和规范用权,逐渐形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。
先后制定了《纪检监察工作要点》、《礼金礼品登记上交处理办法》、《管理人员办理婚丧喜庆事宜报告备案》等制度。狠抓项目招投标、工程建设、物资采购、薪酬分配、干部人事任免等关键环节,健全民主监督渠道,完善公开制度,扩大员工的知情权、参与权,进一步防范管理风险和廉洁风险。组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》并广泛开展网上测试,增强党员干部的“红线”意识和“底线”思维。

    切实履行社会责任

    公司党委坚持以人为本,通过多种途径关心关爱职工,构建和谐劳动关系。支持工会不断完善职代会制度,认真落实职代会议案,保证职工依法参与民主管理。全面签订集体合同、劳动合同,落实工资、福利和社会保险待遇。提高员工住房公积金和养老保险缴费基数,逐步完善社会保障制度,提高员工福利水平,让员工共享企业发展成果。坚持开展走访慰问困难职工、困难党员,开展金秋助学、重阳节“五老人员”座谈及三八妇女节等活动。

    主动履行社会责任。每年都组织员工开展“无偿献血献爱心”活动,公司多次被马鞍山市血站评为“先进单位”称号。深化村企共建、企企协作,与长江村签订共建协议,每年捐助长江村老年人养老金。同时积极参与市红十字会捐助爱心书包、修缮长江小学、“六一”期间慰问儿童等慈善活动。为响应中央脱贫攻坚部署,公司还对接市政府脱贫攻坚“百企帮百村”项目,对含山县仙踪镇金洼村光伏发电站项目缺口资金进行帮扶。

    潮涌长江千帆竞,实干担当新作为。面对新形势新任务,公司党委正认真落实新时代党的建设总要求,不断提升企业党建工作规范化、标准化、科学化水平,团结带领全体职工,同心同德,勤勉工作,为实现长钢新时代高质量发展而努力奋斗。

                  (马钢日报 高跃飞)

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