“钢”好有你,与长钢同成长、共青春 长江钢铁举行新员工入职欢迎仪式
查看:12851次 2022-08-01 来源:安徽长江钢铁

8月1日,长江钢铁举行新员工入职欢迎仪式,公司党委书记、副董事长张峰,党委副书记、工会主席任翔出席,人力资源部及各相关单位人员参加。

首先由任翔代表公司对16位大学生加入长江钢铁大家庭表达了热烈欢迎。他表示,公司会努力为大家创造良好的工作、生活环境,营造公平、公正的成长氛围,大家要积极主动融入企业,通过自个人奋斗助推企业发展,实现自身价值。结合公司实际,任翔对新员工的未来职业规划提出以下几点期望,一要有责任心,善于合作;二要注重实践,提升操作能力;三要遵章守纪,严格要求自己;四要围绕岗位实际多提合理化建议。

张峰向新员工们讲述了公司发展与变革的历程,提醒各位新入职的大学生员工要把握机会,在即将开展的见习培训中多了解生产工艺,多学习现场管理,为个人职业规划奠定基础。他与大学生们分享了自己当年大学毕业进入马钢的经历和感悟,对新员工提出要求,一是尽快转变角色,加速从学生向员工的重要转折,谋定发展方向,制定个人目标,不断提升自己。二是积极融入企业,用心体会公司企业文化的内涵,全面、客观地看待企业当前现状,未来的机遇和挑战,做好与公司共同成长、共享成果的心理准备。三是持续加强学习,深入现场向老师傅、老员工请教,学习他们的经验,提升个人业务能力,快速成长为企业的优秀人才。

座谈中,新入职的员工们分别做了自我介绍,谈了入职体会。

仪式最后,人力资源部负责人针对公司的发展、大学生员工职业规划和成长晋升、薪酬福利等内容进行专题入职培训。

此次新入职的员工,是首次通过中国宝武校园招聘平台报名,由马钢股份统一录用、分配。为尽快引导大学生员工融入长江钢铁,公司安排了针对性的培养计划,第一阶段开展为期一周的集中培训,培训内容涉及公司发展战略、企业文化、安全知识、参观智控中心、图书馆,现场了解长钢生产工艺及“钢铁是怎样炼成的”内容等;第二阶段分配到岗位上见习,通过系统的培训,相信大学生们一定能够更快、更好的了解长江钢铁 、融入长江钢铁,在长江钢铁的舞台上,自我提升实现美好未来。

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