公司举办宝武体系管理专题研修班
查看:773次 2020-10-15 来源:安徽长江钢铁

为全面学习宝武体系管理,以管理者核心能力提升为重点,了解和掌握宝武集团专业化管理流程及方法,进一步拓展全体中高层管理人员视野,提升职业化素养,长钢股份联合马钢教育培训中心,举办宝武体系管理专题研修班。10月14日,研修班举行开班仪式,公司领导班子及中层管理人员40余人参加培训。马钢教培中心党委书记张永涛出席开班仪式并讲话。

宝武集团管理专家刘国强以《宝钢股份安全管理》为题,开启第一课。

此次培训旨在以执行宝武集团管理理念为先导,以岗位胜任力为基础,以管理者核心能力提升与完善为重点,了解和掌握宝武集团专业化管理流程和方法,进一步拓展管理者视野和职业化素养,努力造就一支与宝武思维统一、同频共振的长钢管理队伍,提升管理者队伍忠诚企业、奉献事业,具有战略眼光、市场开拓、管理创新能力和社会责任感的经营团队。

培训为期一周,内容涵盖宝武绩效驱动型战略执行体系、人力资源管理、商业计划书及管理季度报告、科技创新管理、信息化及智慧化体系建设等10个方面专题内容,在系统了解宝武专业管理流程、融入宝武过程中谋求企业转型方向,寻求企业发展空间,进一步提升管理者的经营决策能力、团队领导能力、变革创新能力、市场开拓能力和风险管控能力。

公司党委书记、董事长许健在开班仪式上强调:要珍惜宝武系老师亲临授课的难得机会,好好学习和感悟宝武体系管理的精髓和本质所在,切实通过十个专题的全面研修,实现思想与思维的突破,提升业务素养与管理能力,学以致用,为全面融入长三角,努力打造“重要精品建材生产基地”和成为“行业内建材生产引领者”努力奋斗。

据了解,为了提高此次培训的针对性与有效性,长钢股份与宝武马钢集团教育培训中心就培训内容多次沟通,最终确定培训实施方案。邀请中国宝武总部在马钢集团挂职和马钢集团在中国宝武总部挂职的专家领导承担相关专题的授课任务。在整个培训过程中,教育培训中心的管理部门和工作人员积极配合该公司强化培训过程的控制和管理,确保培训按计划实施,并将对培训的整体印象、内容安排、预期目标、教学效果、组织管理等情况进行评估,及时了解培训状况,加强培训的管理,以达到更佳的培训效果。

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