丁毅在长钢股份调研时强调:坚持党建引领 推动混合所有制企业高质量发展
查看:259次 2021-11-12 来源:安徽长江钢铁
    
      11月5日下午,集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅赴长钢股份调研。他强调,要以高质量党建引领高质量发展,加快推进绿色发展、智慧制造相关项目,坚定信心、发挥优势,共同探索“一总部多基地”管控模式下长钢股份的高质量发展道路。
      股份公司总经理助理王光亚、杨兴亮陪同调研。
      今年是马钢重组长钢股份10周年。10年来,长钢股份由年产100万吨钢,发展到具备500万吨生产能力,正着力打造区域精品建筑用钢材基地,力争成为中国宝武“混改”标杆企业,实现做强做优做大。随着马钢融入宝武体系,长钢股份抢抓发展新机遇,积极对标先进企业实现指标提升,响应信息化智能化建设,引领转型发展。当前,正全力推进绿色发展、智慧制造等工作。
      在认真听取长钢股份生产经营、改革发展以及相关建议等方面汇报后, 丁毅和与会人员就“一总部多基地”管控模式下如何发挥国企、民企各自优势,推进长钢股份高质量发展,进行深入研讨,丁毅指出,今年,按照中国宝武相关要求,马钢总部与长钢股份之间的衔接、联动、协调前进了一大步。马钢从整体设计考虑,对长钢股份领导班子进行了调整,长钢股份也积极参与到马钢“奋勇争先奖”评比活动之中。通过进一步融合,长钢股份经营绩效总体表现优异、吨钢利润水平较高,在“一总部多基地”管控模式方面迈出了新步伐、展现了新气象、取得了新成效。
      丁毅强调,在肯定成绩的同时,要充分认识到,长钢股份在绿色发展、智慧制造等方面,与中国宝武体系内先进企业仍然差距明显,必须加快步伐、迎头赶上。丁毅要求,长钢股份要严格按照国有企业党建工作要求,坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建引领高质量发展;要认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,牢记使命,立足本职,攻坚克难,锐意进取,肩负起时代赋予的重任;要摒弃“小富即安”思想,树立更大的自信、追求更高的目标,和马钢共同探索混合所有制企业高质量发展的道路,把长钢股份发展得更好,为打造后劲十足大而强的新马钢做出新的贡献。
      公司相关单位和部门负责人、长钢股份班子成员和职工代表参加调研座谈。(来源:马钢家园)

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