长江钢铁2018-2019年度社会责任报告
查看:601次 2020-10-15 来源:安徽长江钢铁

一、生产经营情况

2018年以来,长江钢铁以党的十九大精神为指引,在国家实施中国制造2025战略、“一带一路”及深化供给侧结构性改革的大背景下,全面贯彻新发展理念,加速推动调高质量发展,继续发挥“国有控股、民营机制”的混合制经济优势,不断推进精细化管理运营模式,全力提升市场竞争力,实现企业在转型升级中提档提效提质,取得较大的发展。   

2018年生产经营再次刷新历史记录。全年钢产量创434万吨,实现销售收入162.32亿元,上缴税金13.21亿元,利润总额28.32亿元。2019年钢产量454万吨,实现销售收入160.21亿元,上交税金14.98亿元,利润总额15.4亿元。

全年重伤和工亡事故为零,全年环境污染事故为零,环保“三同时”执行率100%,工业固废利用率≥99%,危废安全处置率100%,顺利通过了国家环保督察,实现安全生产及环保管控目标。

二、履行社会责任情况

(一)加快淘汰落后产能

为响应国家去产能政策的重要举措,2019年8月淘汰落后产能450立方米的高炉一座,拟新建140吨电炉一座,淘汰2座40吨转炉项目,为促进公司持续性发展,提升产品质量创造条件。

(二)促进带动区域发展

公司在发展的同时,也带动了地方经济的共同繁荣,与当地的运输、建筑施工、炉料加工、餐饮服务等行业实现互利共赢,加强村企共建,解决了太白镇3000多农民就业,将太白镇打造成为安徽省工业强镇。

(三)保障维护员工权益

1.公司始终强调对员工的责任,维护员工权益,倡导亲和敬业的工业氛围,为员工规划更好的职业发展前景,让员工分享企业的发展成果。公司依法保障员工的劳动合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求,公司员工除依法享有年休假等法定带薪假期及五险一金政策外,公司还为员工提供良好薪资福利待遇,如:教育培训、技能比武、健康体检、高温津贴、年中(终)奖金、商业保险及重疾险,2019年8月实现了以实际工资为标准交纳社保,员工均享受养老、医疗、生育、失业、工伤保险。公积金的缴费标准也在逐年上升,2018年公积金缴费基数为286元,2019年公积金缴费基数调整至上限500元,较上年度标准提高了83.6 %。

2.公司重视职业健康安全管理工作,在职工职业健康、安全生产等方面制度明确,积极采取设备改造或岗位环境改造工作环境,配备充足的劳动防护用品,每年开展职业健康体检,并建立职工个人健康档案。

(四)能源环保项目投入

1.2018年—2019年度长江钢铁投入近2亿元环保改造费用,重点对各生产单位超低排放项目进行改造。在减少粉尘有组织排放方面,对烧结厂原料区域CC-1除尘系统进行升级改造,烧结区域地面硬化及门窗进行封闭改造,确保现场无组织排放达标;对烧结、球团区域烘干、造球、皮带通廊及烧结厂房等构筑物的进行封闭改造;同时完成对炼铁厂新区2号高炉槽下除尘系统改造。经检测,改造后的现场环境和污染物排放均达到国家控制标准。

2.为达到超低排放标准,公司投资4000多万分别对球团脱硫、球团环境除尘、1#高炉出铁口矿槽除尘进行改造。并投资380多万元建立环保视频在线监控系统,对公司内部进行点位在线监控。

3.在提高水资源综合利用,杜绝生产污水外排方面,公司对炼铁厂1号高炉软水系统进行改造;同时投资2000万元,建设综合废水深度膜处理回用水站。

4.在节约能源方面公司新建一座16.5万立方米高炉煤气柜,已于2019年6月正式使用,大大增强煤气的存储能力,提升煤气的综合利用系数;此外,公司还对炼铁系统重力除尘灰等进行气力输送技改,通过管道直接输送到料场灰仓。

5.在运输道路降尘方面公司实施道路白加黑项目,将厂区主干道水泥混凝土路面更换为沥青混凝土路面,道路扬尘得到有效控制。

6.为推进公司绿色发展、智慧发展还进行了综合料场环保提升改造项目,项目总投资22亿元,其中一期4.9亿元,项目建成后,将大大减少无组织排放,社会效益明显。

(五)开展社会公益活动

1.公司把扶贫帮困、捐资助学、敬老爱老等社会事业制度化、长期化,捐资1200万元兴建太白镇敬老院,资助太白镇长江小学和援建西藏山南希望小学等公益事业500余万元。每年“六一”期间慰问太白镇几所小学3—5万元。同时每年年底捐助困难职工、特困农户、慰问敬老院等5—10万元。每年捐助长江村老年人养老金80万元。

2.公司每年都会组织义务献血公益活动,弘扬长钢员工无私奉献的精神,以实际行动履行“为社会做贡献”。2018年公司共有127名职工献血,累计捐献血液达42000毫升。2019年公司共有144名职工献血,累计捐献血液达48130毫升。公司荣获2017—2018年度马鞍山市无偿献血先进集体称号。

3.2018年4月公司积极响应市政府脱贫攻坚“百企帮百村”工作部署,与含山县仙踪镇金洼村结对帮扶,投资20万元帮扶建设光伏发电扶贫项目。后期联络采购适量的当地农副产品等。

三、实现良好社会评价

公司追求经济效益和社会效益和谐统一,积极履行企业社会责任,凭借规范的管理运作和良好的经营业绩,获得社会各界的良好评价,公司相继获得“安徽省环保良好企业”等级、“最受欢迎优质建筑用钢品牌”“全国钢铁工业先进集体”“安徽名牌产品证书”“安徽省能源资源计量示范单位”等荣誉,公司品牌价值和社会美誉度进一步提升。

在今后的经营管理中,公司将一如既往地按照“为社会作贡献、为企业求发展、为员工谋福利”的宗旨,承担了应尽的社会责任,遵守社会公德、商业道德,接爱政府和社会公众的监督,进一步增加社会成员的责任意识,在合理利用资源、有效保护环境、创建利益相关者和谐关系、更好改造社会责任等方面继续努力,为促进公司内部及社会和谐发展做更大的贡献。

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