全面对标找差 转变思想观念 公司领导带队赴鄂钢、韶钢考察学习
查看:539次 2020-09-14 来源:安徽长江钢铁

9月8日-12日,为全面对标找差、学习智慧制造等方面先进工作经验,公司党委书记、董事长许健带队赴鄂城钢铁、韶关钢铁开展学习交流,在系统指标提升、智慧化信息化推进方面向中国宝武先进企业看齐。公司领导班子相关人员及各对标单位负责人参加交流。

鄂钢、韶钢均为宝武一级子公司,近两年先后实施了“绿色发展、产城融合”战略,进行了“废气超低排”、“废水零排放”、“固废不出厂”等环保项目建设。在智慧制造方面,借助智能检测、图像识别、工业互联网、机器人应用等先进技术,实现了全流程数据不落地,全工序关键指标数字化、可视化、智能化运行,整体管理水平得到明显提升,企业面貌也焕然一新,成为打造绿色智慧型城市钢厂的典范。此次考察,公司本着全方位、全流程、全深度、全高度无缝对接,以开放的思维着力取真经、拓视野、破常规,为公司进一步跨越式发展提供理念、方法和方向支撑。为确保此次对标学习取得实效,公司专门成立五个对标小组,分别围绕生产制造、设备保障、质量管理、成本效益、财务管理、运营改善、营销采购以及信息化、人力资源配置等,进行对口交流,着重学习这两家企业在经营理念、管理思路,特别是在信息化、智慧制造等方面的先进做法和成功经验,积极识别对标改进要点。

公司考察组一行深入两家企业生产现场,分别实地察看了有代表性的轧线、高炉、智慧中心和湿地公园等关键点,零距离体验了智慧制造,看到了“不一样的钢铁”。双方高层还就近几年生产经营、产品结构、企业管理、绿色环保、智慧制造等方面的经验,进行了坦诚务实的交流。鄂钢、韶钢两家企业均表示,将对长钢有关绿色环保、智慧制造等方面的建设给予经验支持,并希望与长钢互通有无,建立联系,相互学习,取长补短。

许健对两家公司领导的热情接待表示衷心的感谢,对其在绿色环保、智慧制造等方面所取得的成果表示高度的肯定。他说,鄂城钢铁、韶关钢铁在信息化和智慧化方面已经走在众多企业的前列,现场管理方面也有了较大的提升,是值得长钢学习的。希望通过这次交流机会,双方能加强联系和沟通,吸取和借鉴先进经验,促进各方面管理水平再上新台阶,实现共同进步、携手共赢的良好局面。

考察期间,公司还特别召开了内部交流讨论会,针对考察情况,大家畅所欲言,谈差距、说不足,进行思想观念碰撞,公司领导带头“洗脑”,明确统一认识,加强观念转变,梳理实际需求。
许健在讲话时指出,两家钢企精细化水平很高,突破了想象,我们不虚此行。他们智慧制造时间短,水平高,突破了传统钢厂建设模式,以信息化、数字化改造钢企,带来颠覆性变革,同时厂区美化绿化工作也取得了突出的成绩。长钢在学习借鉴基础上,要结合自身实际,注重内涵和实用性建设,不搞花架子。当前,我们首要任务是要转变观念,统一认识,加深信息化、智慧化对企业发展的革命性意义。其次,是要梳理需求,基于长钢当前工艺装备水平,以效率为导向,分步骤、有针对性推进,切实做“有用”的事。他指出,信息化、智慧化改造,人是第一要素,所以我们要尽快启动有针对性培训工作,切实让员工的能力与素质能跟得上。

考察结束后,各小组还将专门撰写考察报告,上报公司汇总形成完整报告,明确改进对象和行动方案,制订切实可行的措施,进一步提升指标,以“更加注重内涵、更加重视实用”为原则,推动具有长钢特色的信息化、智能化和绿色环保更好发展,为公司融入中国宝武,落实马钢对公司的战略发展定位,把公司打造成“重要精品建材生产基地”和“成为区域内建材产品引领者”的目标而持续发力。

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